Yritysjuridiikka

EU valmistelee European Product Act -uudistusta. Uudistus koskee muun muassa digitaalista tuotepassia, markkinavalvontaa ja verkkokauppaa. Lue, mitä yritysten kannattaa tietää.

Aleksi Kurkimäki | Julkaistu 22.9.2026 EU:ssa arvioitiin vuonna 2019 olevan noin 3,1 miljoonaa harjoittelijaa. Heistä noin 1,5 miljoonaa oli palkattomassa harjoittelussa. Yhtenä ongelmana pidetään myös tilanteita, joissa harjoitteluksi nimetty järjestely on tosiasiassa tavallinen työsuhde. Tällöin työntekijä voi jäädä ilman hänelle kuuluvia työsuhteeseen perustuvia oikeuksia. Tähän EU pyrkii puuttumaan niin sanotulla harjoitteludirektiivillä eli Traineeships Directive -ehdotu

Aleksi Kurkimäki | Julkaistu 13.9.2026 Yrityksen perustaminen Suomessa on nykyisin varsin suoraviivaista. Tilanne muuttuu kuitenkin helposti monimutkaisemmaksi, jos yrityksen tarkoituksena on toimia ja kasvaa useassa EU-maassa. Euroopan unionissa on 27 jäsenvaltiota ja yli 60 kansallista yhtiömuotoa. Eri maiden yhtiöoikeudelliset säännöt voivat muodostaa yritykselle ylimääräisiä kustannuksia ja hallinnollista työtä, kun toimintaa laajennetaan jäsenvaltiosta toiseen. Euroopan

Aleksi Kurkimäki | Julkaistu 12.9.2026 Työntekijän pitkä ja ennalta ilmoittamaton poissaolo voi aiheuttaa työnantajalle hankalan tilanteen. Voiko työsopimusta pitää purkautuneena, jos työntekijä ei pitkään aikaan pysty tulemaan töihin? Korkein oikeus arvioi kysymystä ratkaisussaan KKO 2026:8. Tapauksessa työntekijä oli ollut tutkintavankeudessa yli kahdeksan kuukautta. Työnantaja oli saanut tiedon vangitsemisesta heti sen alettua, mutta oli noin kolmen kuukauden kuluttua ilmo

Aleksi Kurkimäki | Julkaistu 9.9.2026 Kun osakeyhtiössä on useampi kuin yksi osakas, kannattaa osakkaiden keskinäisistä pelisäännöistä sopia mahdollisimman aikaisessa vaiheessa. Yhtiöjärjestys ei yleensä yksin vastaa kaikkiin niihin kysymyksiin, joita yhtiön toiminnan aikana voi tulla vastaan. Miten päätökset tehdään? Mitä tapahtuu, jos osakkaat ovat eri mieltä yhtiön tulevaisuudesta? Saako osakas myydä osakkeensa kenelle tahansa? Entä mitä tapahtuu, jos yksi osakkaista lopet

Aleksi Kurkimäki | Julkaistu 8.9.2026 Yritykselle maksamatta jäänyt lasku on varsin tavallinen tilanne. Lasku on lähetetty ja eräpäivä mennyt, mutta maksua ei kuulu. Mitä yrittäjä voi tässä tilanteessa tehdä ja miten maksamattoman laskun kanssa kannattaa edetä? Maksamatta jääneen laskun kanssa ei yleensä kannata jäädä odottamaan pitkäksi aikaa. Saatavan perinnässä on kuitenkin noudatettava saatavien perinnästä annettua lakia eli perintälakia sekä hyvää perintätapaa. Perintäla

Aleksi Kurkimäki | Julkaistu 3.9.2026 Työsopimus voidaan tehdä kirjallisesti, suullisesti tai sähköisesti. Vaikka kirjallinen työsopimus ei ole pakollinen, käytännössä se kannattaa lähes aina tehdä. Hyvin laadittu työsopimus selkeyttää työnantajan ja työntekijän oikeuksia ja velvollisuuksia sekä vähentää myöhempien erimielisyyksien riskiä. Erityisesti työnantajan näkökulmasta sopimuksen sisältöä kannattaa miettiä jo etukäteen. Epäselvästi muotoiltu ehto voi myöhemmin aiheutta